Postingan ini awalnya bukan mbahas pekerjaan, tetapi mau mbahas
kondisi kampungku yang kini serasa gersang dan tandus yang diakibatkan
oleh rasa malas generasi mudanya untuk menggarap lahan pertanian.
Mungkin lain kali saja akan aku ceritakan tentang kondisi kampungku …
Tetapi aku jadinya berubah pikiran untuk menulis isi otakku tentang sebuah tempat kerja. Yah tempat kerja dimana setiap orang akan mencari kemudian menjalaninya. Ada banyak reaksi dari masing-masing orang yang menjalaninya. Ada yang enjoy, ada yang stress, ada yang strees kemudian enjoy dan sebagainya.
Intinya begini :
Tempat yang akan membuat kita maju bukanlah tempat yang nyaman, damai dan sentosa. Tetapi adalah tempat yang disitu banyak masalah dan tantangan, di situ kita akan merasa tersiksa, terbebani dan stress.
Tempat kerja yang nyaman, banyak fasilitas, cenderung akana membuat orang untuk terlena dan malas, sibuk menikmati fasilitas dana kemewahan. Orang akan merasa cukup dengan kondisi sekarang dan nggak ada pikiran untuk berinovasi dan menjadi leih maju.
Tempat kerja yang keras, banyak tantangan, banyak masalah, akana memaksa orang untuk berpikir untuk menyelesaikpan masalaha-masalah yang dihadapi. Selesai satu masalah, pindah ke masalah yang lain. Dana hasilnya adalah orang-orang yang pandai menyelesaikan masalah, orang yang cerdas dalam menyikapi masa depan.
Dan dalama kondisi nyata di kehidupan sehari-hari adalah tidak ada manusia yang bisa lepas dari permasalahan. Orang yang manja akan selalu tersiksa dengan permasalahan yang ada. Bahkan apapun bisa menjadi masalah. Masalah bukan datang dari luar, tetapi orang yang manja yang cenderung menjadi sumber masalah, yaitu dia tidak bisa menyelesaikan masalah yang dihadapi sehingga orang lain yang akan kecipratan.
Contoh nyata adalah jepang dan indonesia.
Oramg-orang jepang lebih maju karena lingkungan alamnya yang sempit, kurang subur, sedikit sda. Tapi lihat apa yang dihasilkan, sebuah negara maju dengan teknologi yang menjadi kiblat banyak negara. Etos kerja orang-orangnya tinggi. Walaupun lingkungan yang kurang subur bisa diubah menjadi lingkungan yang subur.
Dan lihat indonesia, ibarat sekarang boker dibelakang rumah, sebulan kemudian dah panen cabai… Saking suburnya… Lingkungan yang kaya, apa-apa ada, tinggal comot. Tapi lihat hasilnya orang-orangnya manja-manja… malas kerja dan tak pernah puas walaupun sudah mendapatkan hasil yang tinggi dibandingkan yang lain.
Halah, terlalu radikal banget perumpamaanya. Tapi itulah yang biasanya terjadi. Orang yang biasa dengan kondisi yang nyaman, dia akan teriak-teriak ketika ada kondisi yang tidak nyaman. Tetapi sebaliknya, orang yang sering mengalami kondisi tidak nyaman, dia akan lebih kuat menghadapi kondisi yang selalu dinamis. Adaptasi dan tempaan menghadapi permasalahan akan membuat orang lebih dewasa.
Intinya begini :
Kalau punya pendapat lain, seneng sekali kalau para pembaca mau share di sini
baca juga trik dan tips
Tetapi aku jadinya berubah pikiran untuk menulis isi otakku tentang sebuah tempat kerja. Yah tempat kerja dimana setiap orang akan mencari kemudian menjalaninya. Ada banyak reaksi dari masing-masing orang yang menjalaninya. Ada yang enjoy, ada yang stress, ada yang strees kemudian enjoy dan sebagainya.
Intinya begini :
Tempat yang akan membuat kita maju bukanlah tempat yang nyaman, damai dan sentosa. Tetapi adalah tempat yang disitu banyak masalah dan tantangan, di situ kita akan merasa tersiksa, terbebani dan stress.
Tempat kerja yang nyaman, banyak fasilitas, cenderung akana membuat orang untuk terlena dan malas, sibuk menikmati fasilitas dana kemewahan. Orang akan merasa cukup dengan kondisi sekarang dan nggak ada pikiran untuk berinovasi dan menjadi leih maju.
Tempat kerja yang keras, banyak tantangan, banyak masalah, akana memaksa orang untuk berpikir untuk menyelesaikpan masalaha-masalah yang dihadapi. Selesai satu masalah, pindah ke masalah yang lain. Dana hasilnya adalah orang-orang yang pandai menyelesaikan masalah, orang yang cerdas dalam menyikapi masa depan.
Dan dalama kondisi nyata di kehidupan sehari-hari adalah tidak ada manusia yang bisa lepas dari permasalahan. Orang yang manja akan selalu tersiksa dengan permasalahan yang ada. Bahkan apapun bisa menjadi masalah. Masalah bukan datang dari luar, tetapi orang yang manja yang cenderung menjadi sumber masalah, yaitu dia tidak bisa menyelesaikan masalah yang dihadapi sehingga orang lain yang akan kecipratan.
Contoh nyata adalah jepang dan indonesia.
Oramg-orang jepang lebih maju karena lingkungan alamnya yang sempit, kurang subur, sedikit sda. Tapi lihat apa yang dihasilkan, sebuah negara maju dengan teknologi yang menjadi kiblat banyak negara. Etos kerja orang-orangnya tinggi. Walaupun lingkungan yang kurang subur bisa diubah menjadi lingkungan yang subur.
Dan lihat indonesia, ibarat sekarang boker dibelakang rumah, sebulan kemudian dah panen cabai… Saking suburnya… Lingkungan yang kaya, apa-apa ada, tinggal comot. Tapi lihat hasilnya orang-orangnya manja-manja… malas kerja dan tak pernah puas walaupun sudah mendapatkan hasil yang tinggi dibandingkan yang lain.
Halah, terlalu radikal banget perumpamaanya. Tapi itulah yang biasanya terjadi. Orang yang biasa dengan kondisi yang nyaman, dia akan teriak-teriak ketika ada kondisi yang tidak nyaman. Tetapi sebaliknya, orang yang sering mengalami kondisi tidak nyaman, dia akan lebih kuat menghadapi kondisi yang selalu dinamis. Adaptasi dan tempaan menghadapi permasalahan akan membuat orang lebih dewasa.
Intinya begini :
- Nggak pernah mengalami tangangan, orangnya akan tersiksa jiwa raga ketika mendapat tantangan.
- Orang yang berhasil menyelesaikan sebuah tantangan, pada akhirnya dia akan merasa puas karena telah berhasil menyelesaikannya.
- Orang yang tidak bisa menyelesaikan masalah, dia ini akan selalu tersiksa dan terbebani oleh masalah yang ada …
- Orang yang selalu nrimo (pasrah) jika mendapatkan sebuah masalah, lama-lama pasti tidak akan kuat menghadapinya…
Kalau punya pendapat lain, seneng sekali kalau para pembaca mau share di sini
baca juga trik dan tips
Posting ini telah dilihat sebanyak (kali)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar